Metodología

Para lograr sus objetivos, las organizaciones deben optimizar el uso de sus recursos. Nuestra metodología se enfoca en tres conceptos básicos: simple, eficiente y seguro.  Al identificar adecuadamente las necesidades y oportunidades en el área de capacitación, ayudamos a nuestros clientes a maximizar los resultados y obtener los mayores beneficios de su inversión, sin desperdiciar recursos y aprovechar al máximo las herramientas de WEMAYA y los recursos de la empresa. Con base en los resultados de nuestro diagnóstico de madurez en el área de capacitación y entrenamiento, proponemos un road-map para la implementación de un programa que responda a las necesidades y oportunidades identificadas. Esta etapa es considerada de gran importancia, ya que implementar cursos o capacitación que no responda a las necesidades de la empresa, podría resultar en desperdicio de recursos, tiempos muertos y resultados pobres en la utilización de dicha capacitación. 

También ayudamos a nuestros clientes a diseñar su catálogo de entrenamiento, ya que la capacitación a través de una plataforma digital pueden tener varios formatos y duración según sean los requerimientos específicos de cada organización. Sin bien, es cierto que algunos temas son generales y aplicables a la mayoría de organizaciones (p.e. soft skills, seguridad, etc.) otros no lo son. Específicamente, los temas relacionados con la operación y aspectos estratégicos deberán ser desarrollados específicamente para que los mismos tengan los resultados deseados.